Графики работы

Проблема учёта рабочего времени актуальна для любого учреждения. Правильный учёт отработанного времени гарантирует правильность начисления заработной платы, а также отсутствие искажений при расчёте индивидуального подоходного налога (в части предоставления вычетов по ИПН) и отсутствие искажений в государственной статистической отчётности. При регистрации кадровых приказов (в частности, приказов о приеме и кадровых перемещений) пользователь заполняет закладку «Начисления» и указывает график работы для основных начислений (например, оклада по дням). Помимо графиков, регламентированных балансом рабочего времени, существуют и другие графики работы (например, сменный график или график военнослужащих). Для хранения списка графиков предназначен справочник «Графики работы».

grafiki_raboty

 

Для каждого графика необходимо заполнить реквизит «Вид графика» (пятидневка, шестидневка или другой график), а также реквизит «Продолжительность дня», отражающий продолжительность рабочего дня. Корректное заполнение этих реквизитов позволяет автоматически заполнить календарь.