Формы оплаты труда, реализованные в конфигурации

Расчет оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется по окладу.

В государственных учреждениях при исчислении должностных окладов для государственных служащих (а также военнослужащих) базовый оклад умножается на поправочный коэффициент (3.62) и коэффициент, который определяется по тарифной сетке в зависимости от категории работника и стажа работы в государственном учреждении. При установке вида работника «Военнослужащий» в документе «Прием на работу» заработная плата работника не будет облагаться налогами, а пенсионные взносы будут рассчитываться в двойном размере сверх заработной платы по 114 специфике.

Расчет окладов и доплат преподавателям осуществляется с учетом недельной нагрузки и отработанных часов (для старшего и младшего преподавателя установлена недельная ставка 18 часов в неделю по норме).

Начисление заработной платы производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца. Табели ведутся ежемесячно по установленной форме лицами, назначенными приказом по государственному учреждению. В конце месяца по табелю определяется общее количество отработанных дней, а также часы переработок. Заполненный табель, оформленный соответствующими подписями, в установленные сроки сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Выплата заработной платы, стипендий, пенсий, пособий и др. денежных выплат работникам ГУ производится через Комитет Казначейства путем зачисления их суммы на лицевые счета или карточные счета по выбору получателя.